Zarząd zawarł porozumienie z organizacjami związkowymi

Zarząd Polimexu-Mostostalu podpisał  

z organizacjami związkowymi

nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy

oraz zawarł z organizacjami związkowymi porozumienie

kończące spór zbiorowy.

Od kilku miesięcy zarząd spółki prowadził ze związkami zawodowymi intensywne negocjacje, które miały na celu uzgodnienie zapisów nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). 

W efekcie tych rozmów zarząd ostatecznie uzgodnił i podpisał 23 czerwca br. nowy ZUZP.

- Nowe zapisy ZUZP regulują zasady zatrudnienia, a w szczególności zasady wynagradzania i premiowania pracowników w sposób dostosowany do sytuacji finansowej i organizacyjnej w jakiej znajduje się firma.

W ten sposób nowy ZUZP wspiera realizowany w Polimexie-Mostostalu proces restrukturyzacji – poinformowała Joanna Makowiecka, wiceprezes zarządu Polimex-Mostostal.

- Nowe regulacje mają na celu uczynić zasady zatrudniania jasnymi i zrozumiałymi, wpłynąć na podniesienie zaufania pracowników do firmy, jak również zwiększyć efektywność pracy i motywację do niej, m.in. dzięki wprowadzonym jednoznacznym zasadom wynagradzania i premiowania – podkreśliła Joanna Makowiecka.